Asesmen
Pengukuran kompetensi, kepribadian, dan potensi individu menggunakan metode psikometri dan assessment center yang terukur dan objektif.
Psychometric Testing
Mengukur aspek kepribadian, kemampuan, dan minat kandidat maupun karyawan secara objektif. Pelayanan yang dilakukan meliputi:
Tes kepribadian.
Tes kemampuan kognitif.
Tes minat dan bakat.
Assessment Center
Menilai kompetensi melalui simulasi situasi kerja yang mendekati kondisi nyata. Pelayanan yang dilakukan meliputi:
Simulasi kerja dan studi kasus.
Wawancara berbasis kompetensi.
Role play dan diskusi kelompok.
Reporting & Feedback
Penyusunan laporan hasil asesmen individu beserta rekomendasi pengembangan, disertai sesi feedback bagi peserta.
